Ondertussen is ons land al meer dan een jaar in de ban van de pandemie. Dat het virus een invloed heeft op ons dagelijkse leven, is voor iedereen ondertussen al pijnlijk duidelijk geworden. Ook in het bedrijfsleven is het coronavirus uiteraard niet meer weg te denken. De thuiswerk policy is daar een mooi voorbeeld van. Ondanks de crisis zijn er iedere week nog steeds veel mensen die aan een nieuwe job beginnen. Een start met vallen en opstaan.

Een nieuwe job gaat sowieso altijd gepaard met de nodige, gezonde portie stress. Maar bij mijn recente start bij Coopr, was er nét nog een tikkeltje meer stress en vooral onzekerheid aanwezig gezien de huidige omstandigheden en de thuiswerk policy. Duizend-en-één vragen speelden door mijn hoofd. Hoe zullen mijn eerste weken verlopen nu ik mijn collega’s amper mag zien? Geraak ik wel voldoende en snel genoeg ingewerkt? Word ik wel voldoende begeleid? Zal ik wel een goede band kunnen opbouwen met mijn kersverse collega’s?

Photo by Marten Bjork on Unsplash

Uit Amerikaans onderzoek blijkt dat 20% van de werknemers het zelfs onder normale omstandigheden al gedurende de proefperiode voor bekeken houdt. De pandemie en de thuiswerk policy zullen daar geen goed aan doen. Maar aan de hand van de volgende tips maak jij van je eerste weken op je nieuwe job gegarandeerd een groot succes en kom je die proefperiode zonder kleerscheuren door.

1. Stel jezelf voor

Aangezien thuiswerken momenteel verplicht is, is het geen evidentie om je collega’s één op één te ontmoeten. De gebruikelijke introductie op je eerste dag komt namelijk niet aan de orde. Neem dus zelf initiatief en plan gedurende de eerste dagen een korte digitale koffiebreak in met iedere collega. Zo heb je in een mum van tijd al je collega’s ontmoet en voel je je niet langer alleen op je eiland. Het eerste contact is alvast gelegd en is een goede basis voor de band die je nog met hen moet opbouwen.

2. Durf te vragen

Wees niet bang om vragen te stellen. Check op voorhand of je jouw collega’s mag storen en via welke weg ze dat het liefste hebben: via Whatsapp, mail, telefoon, Hangouts, … Zij begrijpen als geen ander dat je nog met heel veel vraagtekens zit. Het is de enige manier om jezelf goed en snel in te werken en meteen beter betrokken te geraken bij je projecten.

3. Wees proactief

De eerste weken is het allemaal nog een beetje zoeken wat er nu juist van jou verwacht wordt. Weet je even echt niet wat te doen? Durf om werk te vragen! Jouw collega’s weten namelijk niet of je wel genoeg te doen hebt om je dagen te vullen. Zo laat je trouwens ook zien dat je enthousiast bent en zin hebt om te werken!

4. Zoek geregeld contact

Thuiswerken werkt op je gemoed. Je voelt je alleen, je mist de korte pauzes aan de koffiemachine, je kan je verhaal niet kwijt, je mist die simpele ‘hoe was je weekend’ vragen, … Kortom, je hebt nood aan sociaal contact met je collega’s. Een gouden tip: zoek hen op. Stuur een bericht of bel hen op voor een korte babbel. Het doet deugd om af en toe eens met iemand te praten die niet tot je bubbel behoort. Blijf vooral praten over hoe je je voelt.

Photo by Surface on Unsplash

Concrete cijfers voor België zijn er nog niet maar uit Nederlands onderzoek blijkt dat 56% van de Nederlandse werknemers risico loopt op een burn-out, terwijl dat in 2019 nog maar 17% was. Veel mensen hebben moeite om de thuiswerkstress en jobonzekerheid door de huidige economische situatie onder controle te krijgen.

5. Vraag vaker om feedback

Jouw collega’s begrijpen dat je nog in een leerproces zit en dat je heel veel info in één keer moet verwerken. Dus maak hier gebruik van! Vraag hen om je op regelmatige basis feedback te geven. Enkel op die manier geraak je effectief sneller vooruit. Feedback kan beangstigend zijn, zeker wanneer je de persoon van wie je feedback ontvangt nog nooit fysiek ontmoet hebt, maar bekijk feedback als het beste leerproces. Probeer dit dus als iets positiefs te zien en dit zeker niet persoonlijk op te nemen.

6. Neem voldoende pauzes

Wanneer je thuis werkt, heb je automatisch minder afleiding en merk je dat je vaak lange periodes achter je pc blijft zitten. Dit heeft een negatieve invloed op je productiviteit. Plan daarom op geregelde tijdstippen een pauze in. Blokkeer vaste periodes in je agenda of stel een timer in op je gsm die je eraan doet herinneren dat het tijd is om een luchtje te scheppen. Dit zorgt ervoor dat je je hoofd af en toe eens leeg kan maken waardoor je automatisch minder stress zal krijgen.

7. Gun jezelf tijd

Tot slot is het heel belangrijk om te beseffen dat het doodnormaal is dat je niet vanaf dag 1 volop kan meedraaien in het bedrijf. Ieder bedrijf is anders dus hou in je achterhoofd dat het even tijd nodig heeft om alles onder de knie te krijgen.